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小白打来了电话,说了湖南台购片主任来公司想要约见他的事,曹平思索了一下,还是让小白着手处理了。他是公司老板,对应电视台的领导,至少也应该是个副台长,地位平等,才叫谈生意,不然就叫求人办事了。如果一个购片主任就要自己亲自接待,那将来和更高层的领导见面,自己又要做何姿态呢?再者说,那个范增当初那样刁难小白,自然也要让他出口气。
最后还是老熊代替曹平出面,跟范增签了合同,敲定了280万每集的首播权价格,再加上后几轮的播放版权,和网络播放版权,这部剧已经是稳赚不赔了,至于赚多赚少,那就要看首播的收视率了,收视率越高,那后几轮的播放权就会卖得更高。
安徽卫视也没有白跑一趟,得到了老熊的口头承诺,他们可以优先购买第二轮的播放权,在知道竞争对手是湖南卫视后,安徽卫视也只能接受了这个条件。
毕竟将来还要打交道,老熊和小白也没有太过为难范增,只是在饭桌上灌翻了他一次,让他出了次丑。临走的时候,老熊还是送了一块表给范增,表挺贵,他清楚范增会猜到是曹平的意思,这也是他专门请示过曹平的。能够帮领导卖人情,并不是随便哪个新人都能想到,没有个小十年的职场功夫,做不到这样自然。这是老熊的职场之道,也是他能够脱颖而出,坐到副总的位置的原因。
在合同签订之后,曹平主动给陈译文打了电话,这事是范增办的不漂亮,两人不好通话,现在事情谈妥了,曹平自然要跟他认识一下了。人际交往就是如此,一来一往,也就认识了。电话中,两人都不约而同的打着哈哈,表达着对对方的久仰和倾慕之情,旁人听来一定会觉得他们是多年未见的好朋友,但却根本不会想到他们这才是第一次通话,甚至连面都没有见过。
电话中,两人谁也没有提到关于合同的事,生意场上,其实越大的领导越不会出面谈生意,具体生意的磋商都是下面人来做,而最高层的领导往往都是坐一起喝喝茶,聊聊天,确定下大意向就可以了,往往只有最开始起步的小公司老板才会事事亲力亲为,企业做大之后,老板反而会更加空闲。但是空闲并不意味着尸位素餐,有句话说的好,三流的企业卖产品,二流的企业卖人情,一流的企业卖文化,因此到了马云、老王那个层次,基本上开口都是梦想、价值观了。不是因为他们喜欢装逼,而是企业做到那个水平之后,除了从政策走向,文化底蕴等方面再做提升,其他渠道已经很难再有提升了。而他们能够做到如今的程度,凭借的不是资本实力,而是人才实力,任何企业,最重要的永远是人才基础。曹平之所以能够像个甩手掌柜似的满世界乱晃,靠的也是有老熊他们这批有能力的老人在撑场子,不然他哪有时间拍戏,更不用说和一群老男人游山玩水了。
放下电话后,陈译文不由自主的叹了口气,感叹道:“真的是老了啊!现在的90后都不得了了,早晚要把我们这些老家伙们拍死在沙滩上啊!”曹平滴水不漏、不卑不亢的态度着实让陈译文有些吃惊,这么沉稳的办事风格,怪不得能做起一家公司来。仅仅是一个电话,陈译文就对曹平高看了一眼,并且心中已经确信,曹平将来的成就并不仅限于此。
四月中旬的时候,曹平就赶到了上海,到东方卫视进了栏目组,他是投资人之一,自然有资格参与到制作过程中来。
牛大壮跟着太显眼,刀姐带着又不干活,曹平就只带了公司新招的一个助理吴峰去了上海。
到了上海之后,接待曹平的是东方卫视中心总监李勇,他也是这次《极限挑战》的总监制之一。在他的介绍下,曹平来到了节目制作中心,也认识了正在跟制作团队开会的节目总导演严敏、任静和总策划袁雷。
“曹先生你好,我是严敏。”
“我是任静。”
“你好,我是袁雷。”
这几位看起来都很年轻,其他目测没有超过三十岁的,曹平也谦虚的一一跟他们打了招呼。
曹平进来的时候他们正在开研讨会,讨论节目制作的相关问题,打过招呼后,曹平就低调的坐在了一旁,听他们讨论。
虽说是在开会,但会以氛围还是相对轻松的,听了一会,曹平也慢慢理顺了他们的关系。
一档综艺节目的制作需要一个团队的无间合作,导演、编剧、主持人、摄影团队、剪辑团队和特效师团队都派了人来参加会议,可以听的出制作团队们对节目的规划流程已经趋于完善了,各方面工作安排也井井有条,整个节目的制作也只剩下后期准备阶段了,也就... -->>
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