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?富贵不还乡,如锦衣夜行。
送走了师长们后,李家明也没有回国的意向,仍然悠哉游哉地过着日子,连接受几个专访的意向都没有,这倒不是他矫情,而是他深知人性。
多年前,他和老章搞Sohu时,中关村及至全国最出风头的是创办瀛海威的张树新。十几年过去了,当年四处赶场子演讲、给大家灌心灵鸡汤的张树新早日落西山;而当年以称她为大姐为荣的章狐狸,却再登事业高峰,如日中天。如果老章在Sohu成功后,也如他前世样四处赶场子,哪会沉得下心去做Sogo,哪会把本应出现的度娘扼杀在摇篮里取而代之?
没哪个人能真正地淡泊名利,只要站在聚光灯下便会膨胀、会错觉,会失去该有的谦卑,而这是需要时刻保持冷静、理智的企业家的大忌。
可新任的首富先生如此低调,落在媒体、世人眼里则是卓尔不群。好事的媒体还拿他与前首富、以及开创个人电脑时代的老乔比较,再对照Apple公司无法重现昔日辉煌,得出了一个令李家明哭笑不得的结论——比尔和China明之所以能让各自的公司长盛不衰,那是因为他们将激情放在了事业上,而不是去挖空心思去标新立异。
更好笑的是媒体还能自圆其说,比尔性格内向不擅言谈,热衷文字交流,清晰地表达立场;习惯孤独,不为社交浪费时间。而新首富China明呢,能言善辩能当商学院的教授,可他在公司里却是善于沉默、善于倾听,以一种平和的自信让整个团队安心归附。
与之相反的则是老乔,暴躁、跋扈,总是先刺激对方,然后兑现,最后让对方信服。幸运的是苹果成功了,开创了个人电脑时代,好比暴君最后统治成功,人们会说他那么做总是有道理的,要不然怎么会成功?这是用后果来推论前面的事情的价值,等到他的运气没那么好时或遇到真正对手时,一败涂地也就顺理成章了。
胜王败寇!如果不是汉华将苹果打得满地找牙,媒体肯定会说李家明没有领袖气质,不能用激情引领整个团队。
不过,汉华集团内部的人,都非常喜欢李家明那种平和的自信,纷纷在Facebook上表示,与他们Boss在一起时很舒服,因为他们Boss秉持一种很奇怪的观点——竞而不争。用他本人的说法,竞争其实是对资源的竞争,但这是一个全球化的时代、一个分享的时代。参与竞赛而不是争夺资源,才能更好地发展、推动进步。汉华不可避免与对手竞争,但首先要有这个态度,避免为了竞争而竞争,要学会与人分享,甚至是与对手分享技术的进步。
基于此,汉华研发出真正的智能手机后,不是象诺基亚样将塞班系统封闭起来,而是向大家开放最核心的‘卓越’系统,允许所有人在这一系统上进行二次、三次创新,甚至还将汉华研发出的各项专利与人分享。也正因为如此,汉华才能始终引领技术潮流,从iPod到iPhone总是站在时代之巅。
这种观点在崇尚丛林法则的美国,简直是不可思议,可秉持这种观点的China明成功了,而且成功得如此辉煌。翻开他的经历,Sohu成功之后,没有跟团队的另一个核心竞争,而是主动退出Sohu创立了利方集团,这才有了后面的利方、汉华... -->>
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