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十五分钟的休会时间一到,大家又重新走进会议室,让技术人员继续讲解他们的设想。
又是两个小时过去了,依然没听懂的李家明问过研究院的技术人员后,回过头来向韦恩确认道:“Wayne,我不懂技术,你只需要告诉我,GSM可不可能实现高速传输数据,比如每秒1M以上?”
会议室里一片愕然,可李家明知道未来的无线网络1M/S是最低标准,否则连在线看高清电影都满足不了。
“不可能,他们的原理是时分多址技术,用户数量少时可以实现数据的高速传输,但用户数量一多,根本不可能同时达到高速传输。我们计算过,一个基站的用户数达到三万时,他们的极限是256KB/S,否则整个系统会瘫痪。
Boss,不要说那些超级大城市,就是我们森尼韦尔市的居民都超过了三十万。如果他们要达到1M/S的速度,至少要建12个基站,没哪个电信运营商能承担得起这个成本的。”
李家明心里一喜,旁边的杨至远也喜上眉头,打断道:“换句话说,他们迟早会遇上瓶颈?”
身材瘦小的韦恩没有丝毫犹豫,坚决道:“Yes!就象我这种体格,永远不可能成为NBA球员一样。”
那就行了,未来无非是两种标准,一种是CDMA,另一种是用CDMA技术改良后的GSM。即使李家明再不懂技术,也知道最有可能成功的是第二种,也只有第二种才能让电信运营商妥协性地接受。或许上辈子,高通就是走的这条道路,而不是欧文那老头宣称的进军电信运营业。
“Ok,现在你告诉我,高通公司被Intel收购后,会走这条路吗?”
“我不敢确定,Brche赞成这种思路,但欧文是坚持反对的。现在Brche被任命为VP,可新的CEO、董事长都是从Intel调过来的,我不敢确定他们会走哪条路。”
大公司惯用的平衡伎俩,即使Brhce能最终能占上风,也得经过一番斗争、僵持,可这事也不是说干就能干得成的。首先一条,那就是必须绕开那个流氓法令《瓦森纳协定》,否则迟早会FBI找麻烦。为难了一阵,李家明将眼光看向副董事长杨至远,其实做这件事最好的人选择是他,而不是无法入籍的自己。
知道这个想法意味着什么的杨至远也很为难,这是新制式的基带芯片,远不是几千万、上亿美元能研发得成。他是在美国长大的,知道这些白人的德性,三分把握能说成七分,五分能说出十分。上半年,欧文那老东西信誓旦旦说,GSM必将无法克服其缺陷,德州仪器不照样干成了?韦恩的论点是基于目前的技术条件,未来的硬件性能不能提高?
还有,这项目投资极大,最少得持续投入数十亿美元、而且研发时间长达五六年。如果Intel率先取得突破,除了些专利还值点钱外,其余的投入将一文不值;而且即使能成功,也不能保证GSM厂商就不能再次突破,克服其技术缺陷。
可是,再大的风险也不能掩盖这项目的巨大前景,GSM相比CDMA确实潜力不足。只要能让电信运营商不推倒重来,只是对现有设备进行升级、改造就可以获得更好的性能,他们就能接受新的行业标准。
计算良久,杨至远提醒道:“Wayne,你们的想法是基于CDMA标准上的,专利呢?GSM的专利好买,可Intel是不可能给我们授权的,他们习惯了什么东西都自己设计、生产、销售。如果起诉他们垄断,我们或许能赢,但对公司来说依然是一场灾难!”
“不用,这些都是基于CDMA基础专利,全部都在Owen手里。他想成立新公司,但大家都觉得是他背叛了大家,没有与Intel竞价,所以不愿意追随他。我们如果去找他购买,他会同意的。”
杨至远的脸色古怪起来,看向同样古怪的李家明,可韦恩解释道:“Boss,我们没有责怪您的意思,当初公司状况不好,才实行的期股制。他为了自己的利益,将所有人的股票都变成了废纸,那就是背叛了我们所有的人!您只是一个投资者,没人会要求你履行Boss的职责。”
忠诚与背叛,没想到在美国这样的商业社会里也会被提及,可李家明又不得不承认韦恩的愤怒是有道理的。即使是在高度商业化的美国,依然有各种宗教式的小团体盛行。高通公司作为教授带领着同事、学生建立的公司,韦恩他们很容易将欧文视为首领而不单是老板。
老板与首领在英文中是一个单词Boss,但意思大不相同。就象中村他们也叫自己boss,但那意思是首领,他们将他们自己定义为自己的团队成员,而不单单是拿薪水的员工。
员工无需对老板忠诚,但团队成员要对整个团队忠诚。就如上次沃顿的提议可以给团队带来莫大的利益,中村就会主动提出牺牲他自己,这就是对团队的忠诚。与此相同,既然是团队的首领,就要对所有的成员忠诚,不能要求部下牺牲时谈忠诚,需要自己付出时却谈生意,那不是一个首领应该做的事。
“至远兄,你还有什么意见?”
“家明,... -->>
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